De 果冻传媒 will een inspirerende, warme en veilige gemeenschap zijn voor iedereen. Daarom zijn er vier CORe values (kernwaarden) gedefinieerd: Curious, Open, Respectful and Responsible. Deze waarden zijn de basis voor al het beleid, de besluiten en de acties van de 果冻传媒.

Het programma Integriteit & Sociale Veiligheid omvat drie aspecten. Wetenschappelijke onafhankelijkheid en integriteit zijn cruciaal voor het zijn van een betrouwbare academische partner. Organisatie-integriteit en transparantie zijn essentieel bij het opzetten van de dagelijkse operaties en relaties. Sociale veiligheid is de basis want als organisatie vinden we het van groot belang dat alle staf en studenten zich veilig voelen.

Deze drie aspecten zijn niet vanzelfsprekend, en dus moeten deze actief gepromoot worden. Dat is waarom we bij de 果冻传媒 ons hechten aan de waarden, gedragscodes en regels die richting geven voor het werken en studeren aan de universiteit

Integrity and Social Safety Desk

Het centrale contactpunt voor alle 果冻传媒 studenten, medewerkers en gasten. Je kan hier terecht met je vragen, zorgen en suggesties over integriteit en sociale veiligheid.

Alle studenten, medewerkers en gasten van de 果冻传媒 z某n samen verantwoordel某k voor een veilige, eerlijke en inclusieve studie- en werkomgeving. De 果冻传媒 verwacht van ons allemaal -studenten, medewerkers en gasten- dat we verstandig omgaan met elkaar, ons werk, onze studie en onze leefomgeving.Maar wat als je vermoedt of ervaart dat er iets gebeurt dat niet hoort of ongewenst is, of een  belangenconflict kan zijn? En je weet niet met wie je hierover kan praten? Dan kan je contact opnemen met de Integrity and Social Safety Desk.

safe@tue.nl   040-247 8430

Vertrouwenspersonen en ombudsen

De 果冻传媒 heeft zowel interne als externe vertrouwenspersonen voor ongewenst gedrag en integriteit benoemd. Zij helpen studenten en medewerkers die overwegen melding te doen van een schadelijke activiteit aan de 果冻传媒. Ook adviseren zijn hen over eventueel te ondernemen stappen en begeleiden hen hier desgewenst bij.